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代买南京办事处五险,南京正规社保代办机构,专业劳务派遣

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-01-10 13:50:31  来源:骏伯社保代缴咨询电话:13585964157  作者:姚先生  浏览次数:6
核心提示:代买南京办事处五险,南京正规社保代办机构,专业劳务派遣我的社保缴费基数和工资为什么不一样?之前,网友小林向我们留言:“我在一家公司工作两年多了,每个月

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我的社保缴费基数和工资为什么不一样? 

之前,网友小林向我们留言:我在一家公司工作两年多了,每个月工资是6800元,前两天查了一下自己的社保缴费基数,是8000多元,比我的工资要高很多,这是为什么呀?社保缴费基数不是根据我每个月的工资来确定的么?

看了这个问题,小编猜想小林可能还不太清楚社保缴费基数是如何确定的。社保缴费基数的确定与工资收入有关,但并不是简单地与当前月工资划等号哦。

根据相关规定,当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。

按照上海市现行规定,一个缴费年度是从当年7月至次年6月。职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年,即上年的1月至12月期间,单位支付给职工个人的工资总额,平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工,按照工资总额除以实际工作月数来计算。

计算公式为:职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数(≤12)。

职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目,包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

举个例子:

小路2020年全年应发工资为:1月至12月工资7000/月,12月年终奖金12000元。那么小路上年度月平均工资收入为:(7000×12+12000元)÷12=8000/月。

此外,需要注意的是,社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资收入低于本市当年公布的缴费基数下限的,根据基数下限缴费;高于缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。

回到这位网友的提问,小林目前的社保缴费基数应按照去年,即20201月至12月在公司的月平均工资收入来确定。因为不太了解小林的具体工资情况,小编只能大胆猜测,也许由于核算时计入了年终奖金、补贴等收入,所以出现缴费基数高于月工资这个情况,这种情况还是挺常见的。

关于骏伯人力:

骏伯人力集团创办于2003年,总部设立在广州,北京、上海、深圳等城市都已开立分公司,是中国国内有知名度的人力资源公司之一,是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨:诚信为本、客户至上。为个人(或企业)提供专业的,高效的,超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务,骏伯集团总部立足于广州,已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。

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